因肝囊肿被拒聘男子起诉获补偿

  (记者 陈捷 通讯员 集法宣)平等就业权是劳动者的一项基本权利,但在就业过程中,不少劳动者的平等就业权受到了侵犯。近日,集美法院成功调解了一起平等就业权纠纷的案件。

  经查,2019年4月29日,小吴经劳动介绍所介绍去厦门市集美某电子科技公司应聘仓管一职,面试成功后,小吴被通知5月5日带齐相关材料到该公司人力资源部报到。

  但是,报到当天,电子科技公司以小吴体检表球蛋白数值偏低、丙氨酸氨基转移酶偏高为由拒绝小吴入职。小吴当日下午便自行前往医院自费做了更为详尽的体检,得出“有轻微肝囊肿”的结果。随后,电子科技公司以小吴出现“肝囊肿”为由拒绝其入职。

  小吴认为,轻微肝囊肿并不会影响其应聘的岗位正常工作,也不是法定不能就职的理由,电子科技公司侵犯了其平等就业权,遂向集美法院起诉,要求电子科技公司赔偿误工费、精神损失费2000元并予以道歉。

  针对小吴的起诉,电子科技公司认为自己无须赔偿,还答辩说,小吴就此事发布了相关不利于其的言论,侵害了其合法权益。

  集美法院受理此案后,组织双方进行了调解。最终,双方达成调解协议:电子科技公司同意支付小吴误工费、检查费等各项损失1100元。双方对此调解结果都表示满意。

  近日,电子科技公司就此事对小吴进行了口头致歉,并且邀请小吴继续去其公司任职,但是小吴以个人原因为由婉拒该邀请。

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